| 職務経歴書 |
○○○○年○月○日
○○ ○子
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| 1996年4月 |
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株式会社☆☆☆ 企画部デザイナーとして入社
（婦人服企画・生産・販売）
ブランド「★★★★★」を担当
（年商約7億・デザイナー4名）
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| ＊ | アイテム：フルアイテム（主にトップス担当） |
| ＊ | ターゲット：20〜30歳（ヤングキャリア） |
| ＊ |
| 中心上代： |
ジャケット2万〜4万、ブラウス1万〜2万、
ボトム1万〜2万 |
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| ＊ | 販路：百貨店、専門店、直営店 |
| ＊ | 展示会：年4回 |
| ＊ | 1シーズンの担当型数：約50型 |
| ＊ | 職務内容 |
| ○ | シーズンコンセプトマップ作成 |
| ○ | 素材決定後、デザイン出し |
| ○ | デザイン決定後、指示書、リスト作成 |
| ○ | 付属の決定手配 |
| ○ | サンプルチェック、指示 |
| ○ | コーディネートチェック |
| ○ | 展示会での商品説明、接客 |
| ○ | マーケットリサーチ |
| ○ | 現物企画 |
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| 2000年4月 |
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| 同ブランドデザイナーチーフを任される
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| ○ | デザイナー4名の統括 |
| ○ | シーズン企画立案 |
| ○ | 素材メーカーとの打ち合わせ、素材、色決定 |
| ○ | デザイン決定 |
| ○ | 商品上代決定会 |
| ○ | 商品説明会（営業部、生産部） |
| ○ | サンプルチェック |
| ○ | 本生産指示 |
| ○ | ショップスタッフとの懇談会 |
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| 2001年9月 |
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同ブランドが社内5ブランド中、業績トップとなり、社長賞を受賞
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| 2006年1月 |
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一身上の都合により退職、現在にいたる
＜在職期間：9年10ヶ月＞ |
| 以上 |
| 自己ＰＲ |
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