2018.02.19

  • Facebook
  • Twitter
  • LINE
  • Hatena

唯一無二のデザインを提案する イッセイ ミヤケ で働く魅力を聞きました!

  • Facebook
  • Twitter
  • LINE
  • Hatena

第2弾の今回は、世界でビジネス展開をしているデザイナーアパレル企業 株式会社 イッセイ ミヤケ の人事部で採用業務を担当する早川さんにお話を伺いました。

インタビューに答えてくれた方

株式会社 イッセイ ミヤケ
人事部
早川 慎哉 さん

早川慎哉さん

まずは、早川さんの自己紹介をお願いできますでしょうか?

2006年に新卒で総合職として当社に入社しまして、入社当初から人事部に配属となり、給与社保等の管理業務を中心に半年間携わったのち、総務部に異動となり、会社としての文化的な活動等、会社全体に関わる業務に約4年携わりました。2010年の夏に再び人事部に異動となり、採用担当として新卒、中途採用を中心に本社・ショップ問わず、イッセイ ミヤケのすべての職種の採用業務に携わっています。

早川さんのように別のセクションへ異動しないケースというのは多いのですか?

当社では、総合職として入社した場合、人材育成の一環としてジョブローテーションでいくつかの職種を経験してもらっています。一つの職種で複数のブランドで経験を積んでいる社員はいますが、中途採用を除き入社当初から同じセクションで働いている社員は少ないと思います。

御社の成り立ちから現在展開されている事業について教えていただけますか?

1970年にデザイナーの三宅一生によって株式会社 三宅デザイン事務所が発足し、翌1971年に子会社として衣服とその関連商品の企画、 製造、国内外の販売を目的に、株式会社 イッセイ ミヤケが設立されました。
当社が展開するブランド「ISSEY MIYAKE」は、1973年から年2回パリコレクションに参加し、日本から世界へ発信する活動を今日に至るまで継続しています。
現在、レディス、メンズ服を中心に8ブランド、その他に、香水、時計、眼鏡、照明器具などを展開しています。店舗は日本国内に136店舗、海外は欧米、アジアを中心に134店舗となります。

御社の魅力についてお聞かせいただけますか?

一番の魅力は、他がまねできない価値を素材や製法から作り出すものづくり力です。
また、店長が中心となって展示会で商品のバイイングを行い、自分たちのお店の商品ラインを決定し、その商品をどのように販売していくか、販売戦略の立案やディスプレイを、個人ではなくチームで行なう販売体制も当社の魅力だと思います。

早川慎哉さん

海外にも多くのお店を展開されていますが、海外のお店の状況はいかがですか?

国内を起点に発信力(ものづくり、プロモーション、接客サービス等)をきっちりと推し進めてきたことが、少しずつ海外に浸透しつつあると思います。売り上げも順調に推移しております。

この間、銀座のお店をのぞかせていただいた時にスタッフの方が英語で接客されていたのを見て、さすがインターナショナルブランドだと感じたのですが、語学力のあるスタッフはある程度決まった店舗に配置されているのですが?

ニーズの高い店舗へ配置することはありますが、成長ステップの中でエリア内で異動があります。
路面店に関しては、海外からも多くのお客様が来店されますので、語学というものが必要になりつつあると感じています。語学力がないと仕事ができないというものではありませんが、外国語でのサービス向上と海外のお客様を開拓するために、会社として接客英語のe-learningや自己学習支援の機会を提供しています。

ちなみに自己学習支援というのはどういったものでしょうか?

語学を学ぶのにいくつかツールがあると思いますが、当社では通学、通信、WEBから選択受講して、テスト(TOEIC)受験後に受講料と受験料の会社補助が受けられる仕組みとなっています。

自己学習支援の対象は語学がメインですか?

語学以外にも簿記を対象としています。

早川さんが思う御社の「ココ一番!」を教えてください。

先程申し上げた当社の魅力に通ずる部分があると思いますが、ものづくりの姿勢に尽きると思います。どうしてもファッションというと華やかな側面に目が向きがちですが、当社では他がまねできない素材や製法(製品)の開発をし続けております。そこは働く社員の一人として毎シーズン驚きと発見がありますし、改めて振り返ってみると一番の魅力だと思います。
例えば、複雑な構造に見える服が実は一枚の布で作られていたり、立体的な服なのに畳むとまっ平らになったり、コンピューター・プログラミングされた機械で工業的に製造されたりと、どの服も「一枚の布」という考え方によって服づくりをしているのですが、その中にきちんと人々の生活に役立つ機能性や快適さが、着る人の目線で考えられていることも魅力に感じています。なので、採用活動の中で当社のものづくりを伝えられることにやりがいを感じています。

早川慎哉さん

唯一無二の珍しいデザインなどのアイディアは三宅一生氏が出されることが多いのでしょうか?

当社の理念に「今までにないものを、人々の快適な日常のために」という言葉がありますので、お客様に喜んでいただけるような高品質で着心地の良い服を作り続けることを、会社として取り組んでいます。
そのために、固定観念にとらわれない自由な発想を大切にし、難しいことや新しいことにも前向きにチャレンジできることが当社で働くうえで重要なスタンスになると思います。

社内の雰囲気を教えていただけますか?

ここ数年新卒採用に注力しており、採用規模も毎年70名程度ということで20代、30代の若いスタッフが中心となって会社を支えていると思います。また会社の環境としては、本社とショップという視点でご説明させていただくと、本社に関しては代々木公園に隣接するオフィス環境で、会社内は白で統一し、壁のないシンプルな作りになっています。
ショップに関しては、場所や展開ブランドに合わせ作られていて、すべてショップデザインが異なりますので、一つ一つが特別な空間になっています。
社員同士は役職名ではなく、「さん付け」で呼び合っているので、意見が交わしやすい風土があると思います。

社内での呼び方は昔から「さん付け」ですか?

実際、役職は個々に存在しますが、「さん付け」で呼ぶ習慣というのは昔からあります。立場に関係なく、ミーティング含めて意見が言える環境だと思います。
会社環境を表すデータをお話しますと、原則として転居を伴う異動がないことや、昨年実績で残業時間が全社平均で月7.4時間でした。また、当社は女性のスタッフが7割を占めており、昨年実績では育休取得対象者31名、全員が育児休業を取得しています。

最後に、御社が求める人物像や選考の際の注意点などあれば教えていただけますか?

エントリーされる方に意識していただきたいのは、事前にブランドのHPをチェックしたり、お店に足を運んで商品に直接触れてみることは大切なことだと思います。ブランドにはそれぞれ個性があるので、自分に合うか合わないかは、調べていくとはっきり見えてくると思いますので、是非事前にチェックしていただきたいと思います。ファッションというのは、正解のないジャンルですし、この業界も多種多様なファッションが存在します。強いデザインの服を求める方がいれば、あまり主張しない服を好む方もいますし、環境や肌に優しいオーガニックな素材を好む方、流行を好む方など様々な価値観があると思いますので、会社が取り組んでいることとエントリーされる方の価値観と照らし合わせていただき、判断していただくと良いかと思います。

早川慎哉さん

デザイナーの場合、御社と合っているかどうかを判断するのが非常に難しいポイントかと思うのですが・・・。

デザイナーという職種は感性や技能を求められる職種ですので、これを経験しているから採用といった分かりやすい説明ができないのですが、他の職種同様、会社には価値観がありますので、その会社の方向性やデザイン性と合っているか、まずは判断していただくと良いかと思います。

御社でデザイナーとして働かれている方は皆さん好奇心旺盛な方が多いですか?

好奇心もありますし、難しいことにも前向きにチャレンジするスタンスの社員が多いと思います。
たとえスキルがマッチしたとしても、そういった姿勢を持っていないとなかなか難しいと思いますので、いろんな事に興味関心を持つということは、職種問わず必要不可欠だと思います。
なので、当社としてどういった方を採用していくかということを考えた時に単純にスキルがマッチするかどうかという点だけではなく、価値観が合うか合わないかという観点も大切にしています。ファッションが単に好きということだけではなく、衣服をはじめとする生活文化全般に興味関心があるといった点や、社員から出てくる声としては「素直さ」というのも大切とされる会社だと思いますので、誠実な気持ちで、情熱を持ち、難しいことにも前向きにチャレンジできる方と是非一緒にお仕事がしたいと思っています。こちらに関しては、職種問わず、共通要件となります。

インタビューにお答えいただきまして、ありがとうございました!

  • Facebook
  • Twitter
  • LINE
  • Hatena

関連ワード

キャリアアドバイスを受ける

キャリアアドバイスとは?

自分にあった仕事はあるのか、どういう会社が自分に向いているのか知りたい。または、希望に合う求人情報があるので応募したいという場合にご利用ください。自身もアパレル業界出身で、キャリア相談経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのご相談に親身にお答えします。(弊社オフィスでの面談のみ)

miraimoメンバーになる

miraimoメンバーとは?

最新の求人情報やお知らせ、お役立ち情報をメールでお届けするサービスです。miraimoメンバーに登録すると、当ウェブサイトでいつでも情報をご覧いただけるようになります。

大阪オフィス

大阪市中央区北浜2丁目1番14号 北二ビル8F
・地下鉄御堂筋線(淀屋橋駅北改札口より約500m)
・地下鉄堺筋線(北浜駅北改札口より約200m)
・京阪本線(北浜駅改札口より約200m)
・京阪本線(淀屋橋駅中央改札口より約400m)
※各駅より地下通路(22番出口)を上がり右へすぐ京阪中之島線(なにわ橋駅1番出口より約250m)

東京オフィス

東京都港区南青山1丁目4番17号 美松ビル5F
・東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目」
※3番出口徒歩2分