2025-5265

東京都港区南青山／東京メトロ銀座線「外苑前」駅　徒歩1分

人事ジェネラリスト

常にファッションを一つの文化として捉え、生活のあらゆるシーンに独自のスタイルを
提案してきた当社。
音楽、ゴルフ場、カフェ、ワイナリーの経営などにも事業の枝葉を広げ、創業から半世紀が経た今も、先進的、革新的な提案を続けています。

レディス

教育、採用、制度運用など適性に応じた職務からスタート頂き、ご志向に応じて、ゆくゆくは制度企画等にも携わることができます。

【具体例】
1)従業員教育研修
・人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務
入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます。

2)採用
・全国の販売職、その他ミドル・バックオフィスの採用業務
各種ウェブ媒体からエリア密着求人の取り扱い、人材エージェントなど、多様な採用手法を用いて採用活動を行っていただきます。

3)制度運用
・人事評価担当者として、主に評価制度の運用や評価面談の運用サポート業務
人事評価システムの運用管理や昇格試験等の制度運用、
半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善 ・実施計画の策定、評価結果の取りまとめおよび分析などを行っていただきます。

【必須条件】
1)人事（該当セクションの）の実務経験が3年以上ある方
2)Excel、Word、PowerPointの実務レベルをお持ちの方

【歓迎経験】
1)クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、PJ推進した経験がある方
2)採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験がある方
3)要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力と折衝コミュニケーション力を
お持ちの方
4)価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力を
お持ちの方
5)アパレルでのご経験

【求める人物像】
1)コミュニケーション能力の高い方
2)自分で考え、動くことが得意な方
3)経験のない業務でも新たにチャレンジできる方
4)ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方
5)会社のMISSIONに共感できる方

正社員　※試用期間6か月

10:00~18:30　※休憩1h（13：00~14：00)

日・祝・土、年末・年始、夏季、有給、慶弔、年間休日120日