2025-1142

神戸市中央区

人事企画リーダー

当社は子ども服を中心に、商品の企画から製造・物流・販売までを、
一貫して自社で行うアパレル企業です。
当社商品を取り扱う販売先は全国に約700店舗、直営店は約300店舗。
EC事業も積極的に進めており、
子ども服業界内において、トップクラスの規模だといえます。

子供（ベビー、トドラー、ジュニア）

【業務内容】
●募集ポジション: 人事企画部 リーダー候補
1)人事の実務経験を活かし、経営方針と連動した人事制度の運用・改善を担うポジションです。
将来的には、制度企画・設計領域をリードしていただくことを期待しています。
2)入社後は、採用・教育・給与労務などの人事運営業務に携わり、当社の人事制度や
業務プロセスを理解していただきます。
3)そのうえで、人事制度改定や新施策の立案をはじめ、人事企画の中核メンバーとして
キャリアを広げていただきます。
●職務内容
各種人事制度の運用・改善提案を中心に、制度企画、データ分析、経営資料作成など
幅広い業務を担当いただきます。
経営方針や組織課題を踏まえ、部門長や経営層と連携しながら、より良い制度や
仕組みづくりを推進していただきます。
＜主な担当業務＞
1)人事制度（等級・評価・報酬）の運用および改定サポート
2)退職金制度や福利厚生制度などの見直し対応
3)人事データの集計・分析（人件費、組織構成、評価結果など）

【必須条件】
1)新卒、中途採用の実務経験（目安：弊社同規模）
2)社内調整や資料作成を通じて、複数の関係者と協同した経験
【歓迎条件】
1)人件費・人員データなどの数値管理経験
※制度運用や人事データ分析を通じて、より良い仕組みづくりに携わりたい方を歓迎します

正社員（試用期間3ヶ月）

勤務時間9：00~18：00（休憩60分）※配属部署によりフレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00/フレキシブルタイム7:00～20:00）

日曜・祝日・土曜日・年末年始・夏季・有給・慶弔 年間休日：125日