2026-1023

神戸市中央区

人事（採用担当）

自社ショップ経営、オリジナル衣料品の製造および輸入衣料品・雑貨の販売

メンズ、レディース

例年30名程度の店舗販売スタッフ（新卒）を採用しています。
現在、メイン担当者が産育休に入ったタイミングということもあり、採用体制の強化・安定運営を目的として、新たに新卒採用担当を増員募集しています。これまでは店舗スタッフからの社内公募により人事部メンバーを選抜してきましたが、今後は外部の知見を積極的に取り入れながら、新卒採用の質・プロセス・ブランディングをさらに高めていきたいと考えています。
自社の商品に興味があり、会社の成長を担う「人」の採用に、主体的に関わりたい方を歓迎しています！
＝＝具体的な業務内容＝＝
⑴ 新卒採用業務全般
1)採用計画の立案（例年：約30名の新卒販売スタッフを採用） 2)学校訪問・会社説明会の企画・運営
3)説明会・選考フローの改善／新施策の立案 4)応募管理、面接調整、面接官としての参加
5)内定者フォロー（イベント企画、内定式運営など）6)採用データの分析・振り返り・改善提案
7)外国籍学生（韓国・中国・台湾など）の採用対応
⑵ 中途採用業務（適性により）
1)店舗販売スタッフ（国内外）の採用サポート 2)本部スタッフの採用サポート
※こちらはあくまで従属的な担当。メインは新卒採用です。

【必須条件】
1)新卒採用の経験2年以上
2)自社の商品に興味お持ちの方
3)基本的なPCスキル
【歓迎条件】
1)中途採用経験(小売店舗採用、本部キャリア採用)
2)アパレル業界での勤務経験
3)韓国語スキル(韓国店舗の採用に携わっていただく可能性もあるため)

正社員（試用期間3ヶ月）

勤務時間：9時30分～18時30分　フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00/フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分

完全週休２日制（休日：土・日・祝 ） 別途、夏季休暇・年末年始休暇（12/31～1/3）あり 年間休日123～125日