2021-5362

東京都港区

プレス（カテゴリーリーダー）

レディス、メンズ、キッズ

PRディレクション部では、グループ全体のプレス人材強化に当り、新たな公募によるプレス人員の増員と育成や、グループ各社在籍のプレス人材の集約的育成等を急務とし、時代に即したプレス人材の「あるべき姿」を追求し活動を行っています。今回の募集においては、以下を担っていただける方を募集します。
■時代に即したプレス人材の「あるべき姿」を目指し、自らが体現者となって以下の業務を担当し、メンバーを牽引していただきます。
１）プレス人材の育成（既存ブランド中心）
２）業態に合わせたプレス活動の提案と推進(年間プロモーション計画の企画立案・実行・検証）
３）ブランドが保有する宣伝販促費の実行と検証（例：雑誌TU・カタログ制作）
【人員構成】
カテゴリーリーダー1名在籍（販売職から公募した人材の育成を担当）

【必須条件】
1）アパレルブランド（ドメスティック・インハウス）でのプレス経験が5年以上あり、業態に合わせたプレス活動の提案と推進ができる。
・年間プロモーション計画の企画立案～実行
・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信
・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作
・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告
・実施したアクションに対しての検証（PDCA）
2）人材育成の経験がある。
・これまでの経験を惜しみなくメンバーに伝えながら、能動的にチームを牽引し育成してきた経験のある方
3）即戦力として活動することが出来る。
・プレスとしての人脈がある人は尚良し
4）OAスキル（ワード、エクセル、パワーポイント中級）
【歓迎条件】
1）幅広いターゲット、チャネルの経験がある方（キッズブランド､ミセスブランド、百貨店のみなどはNG）
2）複数のBRやチャネル戦略のある会社でプレスを経験された方

正社員（試用期間有：6ヶ月）

9:00~17:45（原則）※所定労働時間:8時間00分　休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。

土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）、有給休暇、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度　ほか