求人情報Job Information

【人事採用課長/池袋勤務】衣服、生活雑貨、食品の幅広い品揃えのライフスタイルブランドで人事採用課長を募集

会社名

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求人案件番号

2022-5354

勤務地

東京都豊島区東池袋 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅徒歩2分、JR山手線「池袋」駅徒歩10分

求人職種

人事採用課長/リーダー

ブランドテイスト・特徴

アパレル製品、生活雑貨、食品の企画・製造・販売を中心に、カフェ・ミール事業やキャンプ事業、住空間事業などを通じて生活者に「感じ良いくらし」を提案。

ブランドターゲット

レディス、メンズ、キッズ

仕事内容

新卒・中途採用担当課長/リーダーとして、下記の業務に従事していただきます。
1)新卒:通常採用に加えて、今後の経営戦略具現化に寄与する人物像の可視化とそれに応じた採用手段の企画、実行を行う。
2)中途採用:中期経営計画で掲げた150~200人の中途採用の実現にむけた採用フロー全般管理。
3)中途採用:特に採用難易度の高いポジションに対し、既存手法にとらわれない人材サーチを行う。
4)中途採用:特にIT系人材採用に向けた既存手法にとらわれない母集団形成を行う。
5)その他:既存社内優秀人材の可視化と、内部登用(社員登用)者増加に向けた企画立案、実行を行う。

必要業務経歴・資格
その他希望

【必須条件】
1)職務内容にある領域のいずれかの企画/制度立案や施策担当経験があること。全体統括経験、個別案件担当経験どちらでも可。
2)企業理念や、組織風土に通じる組織風土での勤務ご経験や、個人のキャリア軸を有すること。
3)課長級以上の場合は、10名以上の組織マネジメント経験と、上記職務内容の大半について管理もしくは実務担当経験を有すること。
4)課長級以上の場合は、上記職務関連において採用寄与した経験を有すること。
5)リーダー級の場合は、上記職務において1つでもいいので深く企画/制度立案や実行を行った経験を有すること。
【歓迎条件】
1)グローバルHR機能の管理や実務遂行経験。それに準じた語学スキル。
2)IT、システム関連の知見がありIT人材系採用に強く寄与できること。
3)小売業での人事領域経験や、その他職務領域ご経験。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日・休暇

土・日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇12日、メモリアル休日1日、年間休日117日

待遇
給与:
年500~900万円
諸手当・制度:
交通費全額支給、時間外手当、育児休業、介護休業、社販、持株会
保険:
健康、厚生年金、雇用、労災
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