求人情報Job Information

【ESGおよびサステナビリティ推進担当/渋谷勤務】有名スポーツアパレルブランドを多く展開する企業でESGおよびサステナビリティ推進担当を募集。

会社名

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求人案件番号

2023-5220

勤務地

東京都渋谷区松涛  京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩7分

求人職種

ESGおよびサステナビリティ推進担当

ブランドテイスト・特徴

米国で創業されたアウトドアブランド。
トレッキング、ランニング、スキー、スノーボードなどのアクティビティからトラベル、キャンプまで、あらゆるシーンに適したアイテムを製造/販売しています。

ブランドターゲット

レディス、メンズ

仕事内容

ESGおよびサステナビリティ推進担当として下記の業務に従事していただきます。
1)非財務情報を含む対外情報開示:50%
2)全社のサステナビリティ推進:35%
3)国内外の評価機関や調査機関への対応:5%
4)社外組織との連携・協業:5%
5)その他(社内浸透やESG経営推進室における他業務のサポートなど):5%

【業務の詳細】
1)統合報告書、サステナビリティレポートなどの作成、サステナビリティサイトの運営
2)情報開示に向けて経営層や担当各部門からの情報や素材の収集、それらの部署と開示原稿作成及び確認
3)全社組織の運営や事務局業務(ESG経営推進委員会、サプライチェーンマネージメントプロジェクトなど)
4)国内外の評価機関やサステナビリティ関連調査への対応(関連部門からの情報収集含む)

必要業務経歴・資格
その他希望

【必須条件】
1)企業のESG経営やサステナビリティ部門での業務経験、もしくはこれらの業務理解と興味があり、知見がある方
2)企業において、サスティナビリティレポートや統合報告書など非財務情報開示の経験がある方

【歓迎条件】
1)サプライチェーン、CSR関連の業務経験がある方
2)英文開示に伴う相応の語学力がある方
3)アパレル関連・消費財企業での経験がある方

【求める人物像】
1)自ら他部署を巻き込んで推進するコミュニケーション能力を持っている方
2)アパレル,スポーツ,アウトドアへの興味関心がある方
3)他者を思いやることができる方

雇用形態

契約社員(1年更新) ※正社員登用制度あり(入社後一定年数経過後)

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

休日は原則として土、日、祝日。(※但し、該当曜日でも年間数日は勤務日となる場合があります。)、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給、慶弔、年間休日120日

待遇
給与:
上限年400~600万円程度 ※基準に基づき、前職・経験を考慮し決定します。
諸手当・制度:
交通費(非課税限度内)実費支給、時間外手当、保養所、慶弔休暇、産休育休制度、社員割引
保険:
健康、厚生年金、雇用、労災
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自分にあった仕事はあるのか、どういう会社が自分に向いているのか知りたい。または、希望に合う求人情報があるので応募したいという場合にご利用ください。自身もアパレル業界出身で、キャリア相談経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのご相談に親身にお答えします。(弊社オフィスでの面談のみ)

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