こんにちは。転職応援サービスmiraimo(ミライモ)を運営するMORIパーソネル・クリエイツ東京オフィスの森です。

4月は新入社員の受け入れと新卒採用が重なり、人事の方は多忙となります。当社も新卒採用の代行業務と、本職である人材紹介の仕事が重なり、タイトなスケジュールを強いられていますが、そんな中、アパレル企業様の新入社員研修を大阪で実施してきました！面白い試みなのですが、今期マツオインターナショナル様とヤマトインターナショナル様、山喜様が合同で新入社員研修を実施することとなり、昨年ヤマトインターナショナル様の新入社員研修を担当した当社に白羽の矢が立ち、基礎研修のオーダーをいただきました。

16名の新入社員に対して、社会人の心得から基礎的なマナー、物事の考え方、ロープレなどなど、1日に凝縮して叩き込んでいきます。講師は弊社MORIパーソネル・クリエイツ東京オフィスの大隅と私が担当しました。まず、私から社会人の心得やマインドチェンジについて話をし、大隅は店長経験を活かしたマナー研修とロープレを中心に進めました。

参加した16人はやる気満々！前向きな気持ちをひしひしと感じ、私たちも気合いが入ります。ロープレも一生懸命取り組んでくれ、参加した新入社員のレベルの高さも印象的でした。我々、新入社員ともに集中をしていたせいか、あっという間にカリキュラムが終了。今回の研修は企業様からも高評価をいただき、来期も実施させていただくことになりそうです！

これから長い社会人としての道を歩んでいく若者たちにとって、今日という一日は慌ただしく過ぎる研修の一コマかもしれません。でもほんの少しでも心に残り、将来にプラスになる気付きを持って帰ってくれていれば良いなあ、と願いながら、研修終了後は心地よい疲れと「やりがい」をつまみに、うまいお酒をいただいたことは言うまでもありません（笑）。