採用情報

求める人物像Personality desired

70周年を機に未来を見据え、時代・市場・環境の変化に呼応し、柔軟に変化しつづける必要があると考えています。
更なる企業の成長のために『自ら考え、戦える』・『相手の立場にたって行動をおこす』・『「意欲」と「探究心」を持っている』というような 資質をもった人と一緒に仕事をしたいと考えています。

採用担当者からのメッセージMessage

当社は社長をはじめ、役員、上司と社員の距離が近いため、報・連・相(報告・連絡・相談)といったビジネスの基本をスムーズに身につけることができ、自分の考えを提案する場が多いのも特徴です。「面白いことをまじめに考える」社員が多く、そのアイデアが会社を変えることも。また、若手社員でも大きな仕事を任せてもらえることが多く、チャレンジする社員に対しては会社をあげて応援します。さらに、女性社員の育児休業取得率も高く、ほとんどの社員が復職。育児短時間勤務の制度も子供が小学三年生まで利用でき、女性が働きやすい職場環境作りにも取り組んでいます。
アパレル業界では、流行を察知する感性と、スピードをもって行動できる積極性が求められます。私たちは、そんなアパレル業界で活躍する「ヤマト インターナショナルの未来を一緒に創造する仲間」と出会えることを楽しみにしています。

募集要項Requirements

募集職種
総合職
※1年から1年半の仮配属(営業部、EC、マーケティング、販売ほか)期間を経て必ず本部配属となります。
仕事内容
入社後1か月間はOFF-JTの環境で新入社員教育を受けていただきます。
その後、1~1年半の仮配属期間経て本社配属となります。
本社配属後の職種は様々で、適性により営業(店舗管理)、マーケティング
ディストリビューター、生産管理、人事などの管理部、等に配属されます。
研修社内制度
新入社員研修、販売研修、社員基礎研修、共通語研修、計数管理研修
MD研修、PC研修 ほか
応募方法
選考をご希望の方は、まずはエントリーして下さい。エントリーいただいた方にはエントリーシートを送付いたしますので指定の期日までに事務局までご返送ください。
選考方法 / 選考プロセス
1次面接(集団)

筆記テスト

2次面接(個人)

適性テスト

3次面接(個人)

最終面接(個人)
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業(修了)見込証明書、健康診断結果
応募資格 (学歴、学校種)
4年制大学卒業見込みの方、全学部全学科
初任給
202,200円(2016年実績)販売研修時は販売手当12,000円支給
昇給、賞与、諸手当
昇給:年1回(4月)2.00%(2016年実績)賞与:年2回(6月/12月)4.00ヶ月(2016年実績)
勤務地
東京本社
勤務時間
9:00~17:40
休日休暇
年間休日 119日 日曜日、祝日、特定土曜日
夏季・年末年始休暇、有給休暇初年度10日、慶弔休暇、永年勤続休暇 ほか
採用実績校
亜細亜大学 、 桜美林大学 、 大阪樟蔭女子大学 、 大妻女子大学 、 関西大学 、 学習院大学 、 共立女子大学 、 高知大学 、 甲南女子大学 、 神戸大学 、 国学院大学 、 国士舘大学 、 駒澤大学 、 上智大学 、 成蹊大学 、 専修大学 、 玉川大学 、 筑波大学 、 東京家政大学 、 東北工業大学 、 東洋大学 、 日本大学 、 法政大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 横浜市立大学 、 立教大学 、 立命館大学
採用実績(過去3年)
2016年卒 8名
2017年卒 7名
2018年卒 4名(予定)
今年度採用予定数
8名
採用連絡先
ヤマトインターナショナル新卒採用事務局
MORIパーソネル・クリエイツY係 担当:森
TEL:03-5772-7601 Mail:yamatointer@moripc.com
エントリー