採用情報

求める人物像Personality desired

キッドブルーのお店は、どの店舗もふあふあとした温かい雰囲気で働いているスタッフもそういった雰囲気を持った方が多いです。キッドブルーでは、個人ではなくチームで目標を設定し、その目標に向かってスタッフ一丸になって頑張っています。ですので、みんなで協力し合える協調性と何でも話ができるコミュニケーション能力が重要となります。
また、人の話に積極的に意識して耳を傾ける「聴く」という動作は、接客だけでなく、スタッフ同士のコミュニケーションでも非常に重要です。
そして、自分自身が成長するためには、自分で目標が設定できて、なおかつその目標を達成するために努力することが大切です。
そのためにも言われたことをただやるのではなく、意識して自分で考え、失敗を恐れずに行動できる、そんな方と一緒にお仕事がしたいと思っています。

採用担当者からのメッセージMessage

キッドブルーのコンセプトである『気持ちの良い時間 気持ちの良い空間』を、お客様にはもちろん、働く社員にも感じてもらいたい。これが私たちの思いです。
働く中で、楽しいだけではなく時には大変なことももちろんあります。そんな中でも、この『気持ちよさ』を働く環境やチームの空気、お客様との関わりから感じることができれば、きっと大変なことも一緒に乗り越えていける。楽しいことはもっと楽しいと思えてきます!
ですが、そうした空気は初めから出来上がっているものではありません。
ぜひ、私たちと一緒に作り上げていきましょう。
みなさまにお会いできるのを今から楽しみにしております!

募集要項Requirements

募集職種
販売職
仕事内容
販売職として、以下の業務に従事していただきます。
①接客販売(お客様をおもてなしして、お客様のニーズに合った提案をし、購入をしていただくお手伝いをします。)
②顧客管理(ブランドのファン、お店のファン、自分のファンになってくださった方へのサービスも含めて、顧客といわれる方に関連するお仕事で、KID BLUEファンを増やし、根付いてもらうための大事な取組みとなります。)
③店舗VMD(お客様をお迎えする大事な準備、そしてブランドイメージを表現し、視覚的にお客様に伝える役割があります。)
④商品管理 (お客様がいらっしゃって、お店をきれいにしていても、お客様にご提供する商品がなれければ売上には繋がりません。また商品にキズや汚れがあれば、お客様の信用を失いかねません。そうしたことが起こらないよう、商品を管理するということも大事なお仕事の一つです。)
商品の価値を定価以上に感じてもらい、ブランドの価値を高める為には、販売職というのは非常に重要な職種です。
そして、そうした中で得られるお客様とのつながりやロイヤリティの向上はやりがいを感じるポイントでもあり、販売職の魅力です。
研修社内制度
◆入社1年目
入社後すぐに新入社員研修があります。
ビジネスマナー研修、販売基礎研修、ブランド基礎知識研修、インナー基礎知識研修が主な内容です。
また、入社1ヵ月後には、お仕事の進捗確認や接客販売のフォローアップ研修を用意しています。
◆2年目以降
年1回、キャリアや能力に応じて、フォローアップ研修を用意しています。
研修内容は、接客研修(お客様づくり、アプローチ等)、知識研修(商品特化、素材の知識、女性の体の変化等)、店長研修(スタッフ育成、販売戦略等)などがあります。
応募方法
こちらからエントリーをお願いします。
選考をご希望の方は、まずはエントリーして下さい。エントリーいただいた方にはエントリーシートを送付いたしますので指定の期日までに事務局までご返送ください。
選考方法 / 選考プロセス
説明選考会では、KID BLUE(キッドブルー)のブランドの魅力と販売のお仕事の魅力をお伝えいたします!
2次選考では、皆さんと年齢が近い先輩社員との座談会を実施する予定です!
説明選考会(会社説明、集団面接)

筆記試験

2次選考(個人面接)

最終面接(個人面接)

内定
提出書類
エントリシート
応募資格 (学歴、学校種)
4年制大学、短大、専門 卒業見込みの方
初任給
【関東勤務】
4年制大学:190,000円(基本給180,000円、地域手当10,000円)
短大/専門学校:185,000円(基本給175,000円、地域手当10,000円)
【関西勤務】
4年制大学:185,000円(基本給180,000円、地域手当5,000円)
短大/専門学校:180,000円(基本給175,000円、地域手当5,000円)
昇給、賞与、諸手当
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当:通勤交通費全額支給
勤務地
東京:都内直営店及び百貨店インショップ
大阪:関西エリアの百貨店インショップ
勤務時間
店舗ごとのシフトに準ずる
休日休暇
結婚休暇、有休、慶弔、結婚、介護、産前産後、育児
待遇 / 福利厚生
各種社会保険、社員割引制度、報奨制度(店舗売上報奨、年間店舗売上報奨)、産前産後休業、育児休業
採用実績(過去3年)
2015年 6名
2016年 4名
2017年 2名
今年度採用予定数
8名
採用連絡先
カドリールインターナショナル新卒採用事務局
MORIパーソネル・クリエイツ 担当:池邨
TEL:03-5772-7601 Mail:ikemura@moripc.com
エントリー