求人情報Job Information

【品質管理/茨木市】大手スポーツメーカー/品質試験、管理、基準開発、基準制定業務/フレックス

会社名

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求人案件番号

2026-1147

勤務地

大阪府 茨木市

求人職種

品質管理

ブランドテイスト・特徴

(企業概要)
スポーツ用品およびこれらに関するものの製造と販売適性検査

ブランドターゲット

メンズ、レディース

仕事内容

【業務内容】
① 品質試験・評価
開発段階にあるスポーツ製品の生地やウェアに対して、機能性・消費性能の試験を実施。
試験結果をデータ化し、依頼者(開発者)へフィードバック・改善提案を行います。
② 品質基準の開発・管理
日々の試験業務に加え、経験や習熟度に応じて、社内の新しい品質基準の策定や、
既存基準の改定・管理業務にもステップアップして参画いただきます。
③ 開発サポート業務
研究開発センター内でのその他の開発サポート業務などにも、
能力に応じて参画いただきます。
【働く環境】
◇配属先となる研究開発センターは研究、素材開発から製品化までを一貫して
行う当社の最重要研究開発拠点です。
◇配属される品質開発課には現在17名(パート含む)が在籍しており、チームで
協力し合える環境です。
◇視野の広い専門性を磨けるキャリア形成の可能性(正社員登用制度あり)

必要業務経歴・資格
その他希望

【必須条件】
・繊維関連の品質試験の経験がある方
・非喫煙者(健康経営の推進施策として2026年8月以降、喫煙者の採用はしておりません)
【希望条件】
・国内外の繊維関連の品質試験の知識がある方
・アパレルでの品質基準作成等の経験がある方
【資格】
 不問(繊維製品品質管理士等の繊維関連の資格者優遇)

雇用形態

契約社員 ※試用期間3か月あり

勤務時間

9時00分~17時30分(基準労働時間7時間30分)、フレックスタイム制

休日・休暇

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇 年間休日125日

待遇
給与:
給与:年俸 500万円 ~800万円(能力・経験に応じて要相談)
賞与:年俸制の為、無
昇給:年1回
残業代:残業手当別途支給(法定通り)
諸手当・制度:
通勤交通費:月50,000円迄
諸手当:定期健康診断、【研修制度】社内外工場研修、ほか
【自己啓発支援制度】語学力やビジネススキルの向上、
資格取得に対してのバックアップ
保険:
社会保険完備
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