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【人材開発・研修部門課長/原宿勤務】急成長中の大人気セレクトショップから研修部門課長募集

会社名

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求人案件番号

2026-5193

勤務地

〒150-0001 京都渋谷区神宮前3-25-15

求人職種

人材開発・研修部門課長

ブランドテイスト・特徴

「アメリカの豊かさとワクワク・ドキドキを日本に伝えたい」という想いからスタート。創業以来、洋服、雑貨、インテリアなど自分たちが本気でカッコいいと思えるものをセレクト。積極的に楽しむ生活体験者としてアメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップ。

仕事内容

人材開発・研修部門の課長として、戦略的な人材育成施策と推進をお任せします。

・中長期の人材育成戦略、研修体系の設計、改定
・新入社員~管理職までの階層別研修プログラムの実施
・タレントマネジメントとの活用と施策実施
・e-ラーニング、研修システム活用による効率化
・外部パートナー、研修ベンダーとの打ち合わせ実施
・チームマネジメント
・部門予算の策定管理
・経営層へのレポーティング
・他部門(店舗・本社)との横断的な連携推進

必要業務経歴・資格
その他希望

【必須条件】
・アパレル企業での研修企画、運営経験(5年以上)
・メンバーのマネジメント経験(リーダー、主任以上)
・研修体系の設計から効果測定まで一貫して担った実務経験
・予算管理、進捗管理の経験

【歓迎条件】
・人事、HRBPとしての経験
・人事システム(カオナビ)運用経験

【求める人物像】
・ファッション/アパレル業界への深い理解と関心がある方
・組織全体を俯瞰しながら人材育成を戦略的に推進できる方
・経営、現場双方と信頼関係を築きながら動ける方
・変化の激しい環境でも主体的にリードできる方

雇用形態

正社員  

勤務時間

9:30~18:30 (休憩60分) / 残業時間:有(月10~30時間程度)

休日・休暇

土・日・祝、夏季・冬季(指定休15日を利用して取得)、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇 ほか / 年間休日:120日

待遇
給与:
年550~650万円 【賞与】年2回 【昇給】年1回
諸手当・制度:
【諸手当】固定残業代制(20時間/月、超過分は法定どおり支給、または役職手当を超えた分を支給)、通勤交通費、家族手当、単身赴任手当
【制度】社員割引、異動支度金制度、健康診断、各種イベント(スポーツ大会・サーフキャンプ等)
保険:
社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
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自分にあった仕事はあるのか、どういう会社が自分に向いているのか知りたい。または、希望に合う求人情報があるので応募したいという場合にご利用ください。自身もアパレル業界出身で、キャリア相談経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのご相談に親身にお答えします。(弊社オフィスでの面談のみ)

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アクセス

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【連絡先】 TEL : 03-5772-760103-5772-7601/FAX : 03-5772-7602  E-mail : info-t@moripc.com
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