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【グレーダー/江東区勤務】グローバルに展開する低価格カジュアルブランドよりグレーダーを募集!

会社名

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求人案件番号

2026-5380

勤務地

〒135-0063 東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO

求人職種

ウィメンズ/メンズグレーダー

ブランドテイスト・特徴

トレンド・価格・スピードを強みに、誰もが楽しめるファッションを提供するグローバルブランド

仕事内容

■募集背景:
GUは「YOUR FREEDOM 自分を新しくする自由を。」を掲げ、トレンド・価格・スピードを強みに、誰もが楽しめるファッションを提供しています。
2026年には、世界的に高い評価を得てきた フランチェスコ・リッソ氏 がGUのクリエイティブ・ディレクターに就任し、 GUが培ってきたものづくりの基盤を活かしながら、より明確なクリエイティブの思想と、完成度の高い商品開発へと、ブランドは次のフェーズへ踏み出しています。
量産性や再現性、価格価値といった前提条件の中でも、制約を制限ではなく、新たな挑戦として捉え、商品として成立させる企画力・開発力・デザイン力が、これまで以上に求められています。

■部署概要:
GUのR&D部は、ブランドメッセージ「YOUR FREEDOM」を商品として実現する商品開発組織です。メンズ、ウィメンズ、キッズ、グッズなどジーユーで販売する全部門のデザイナー・パタンナーが所属し、全てのお客様が楽しめるファッションを世界に届けられるよう、日々商品開発に励んでいます。
市場・トレンドのリサーチから素材選定、仕様設計、量産を見据えて商品開発までを担います。価格・品質・スピードを重視しながら、ファッション性と実用性を両立した商品を世界中のお客様にお届けしています。

■業務内容
グレーディング業務を軸として、品質向上や、取引先工場とのパートナーシップ強化、全社のグレーディングルール策定、企画・提案などを行って頂きます。
・ウィメンズ/メンズアイテムのサイズグレーディング業務
・全社の基礎となるグレーディングルールの策定
・取引先工場への業務依頼、完成品に関するフィードバックを含む関係深化
海外市場の情報収集、および次世代の商品開発に関する提案も行って頂きます。

■ポジションの特徴
・ご自身が手掛けた商品が日本だけでなく世界中の方に楽しんでいただける環境があります。海外出張の可能性もあります。
・MD部、マーケティング部、生産部などの他部署との距離が近く、意見交換やコミュニケーションがとりやすい環境です。チームワークで大きな成果創出が出来る観客です。
・専門性を高めるのみでなく、能力や適性・意欲に応じ、将来的にはリーダーとしてマネジメントに従事する機会もあります。

必要業務経歴・資格
その他希望

■必要な知識/能力/経験
・ウィメンズ/メンズアパレルのグレーディング業務経験 (経験年数5年以上)
・アパレル専用CADの経験

■求める人物像
・高い成長意欲とグレーディング業務への興味・関心を持ち、グローバル市場で活躍するスペシャリストとしてキャリア形成を希望される方

■望ましい知識/能力/経験
・ご自身でグレーディングルールの策定を実施したご経験
・グレーディング経験だけでなく、パタンナー経験もお持ちの方
・語学力は不問ですが、日常英会話以上の英語力を習得する気持ちのある方

雇用形態

常勤契約社員 ※試用期間3ヶ月(1年目の嘱託社員契約期間中のパフォーマンスや評価等により、2年目以降、正社員としての採用を検討します ※ 嘱託社員の雇用契約は1年間の契約期間をもって終了し、契約更新は行いません

勤務時間

一般労働時間制またはフレックスタイム制のいずれか (業務内容・期待役割・配属部署により決定) ・一般労働時間制 7:00-18:00の間で実働8時間、休憩1時間 ・フレックスタイム制 1日の標準労働時間…8時間、コアタイム…9:00-14:00 フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00

休日・休暇

週休2日(土日休) 、※前項の休日に加え祝祭日をも休日とするかは、嘱託社員雇用契約書において個別に定める ※有給休暇とは別に、前期・後期に年8~16日の特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度など / 年間休日:121日

待遇
給与:
年425万~864万円程度 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 【賞与】年2回 【昇給】年2回
諸手当・制度:
【諸手当】時間外手当全額支給(※採用グレードによる)、交通費支給(月30,000円円まで)、地域手当他
【制度】確定拠出年金制度、社員割引制度、社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、カフェテリア他 ※1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有
保険:
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
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