2024-5291

東京都港区北青山・東京メトロ各線「表参道」駅 徒歩4分／ 【就業場所の変更範囲】 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。

サステナビリティ推進および非財務情報開示担当

米国で創業されたアウトドアブランド。トレッキング、ランニング、スキー、スノーボードなどのアクティビティからトラベル、キャンプまで、あらゆるシーンに適したアイテムを製造／販売しています。

レディス、メンズ

サステナビリティ推進室にて、サステナビリティ推進および非財務情報開示を中心にとした業務をご担当頂きます。
≪非財務情報開示を通じた企業価値の向上≫ 40% 　　　
1)統合報告書やサステナビリティサイト等の非財務情報開示
2)FTSE／MSCI／DJSIなどのESG評価機関対応
3)機関投資家とのコミュニケーション
4)ESG説明会の企画運営
5)各アンケートへの対応
≪サステナビリティ関連プロジェクト推進≫ 30% 　
・推進プロジェクト（環境、SCM、人的資本経営、人権など）への参画
≪環境関連における外部との連動や情報収集≫ 20%
1)外部組織（業界団体、行政機関、NPO法人、イニシアティブなど）との連携や協業
2)サステナビリティ、ESGに関する情報収集
≪その他（サステナビリティ推進室の他業務サポートなど）≫ 10% 　
1)社内浸透策の実施
2)ステークホルダーエンゲージメントの推進
3)講演依頼対応
4)社会貢献活動のサポート
5)メンバーへのサポートや育成
※出張：あり（国内：年3～4回程度、富山への出張）
※在宅勤務：週2～3回程度で在宅しているメンバーが多いです。
【人員構成】
5名
【従事すべき業務の変更範囲】
当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

【必須条件】
1)統合報告書の企画・制作を経験していること
2)ESG情報開示に精通していること（GRIガイドラインの理解等）
3)サステナビリティ関連の知見を有し、このテーマに興味・熱意があること
【歓迎条件】
1)英語が堪能である方（英文での情報収取や開示対応業務あり）
2)アパレルもしくは消費財関連企業でのサステナビリティ関連実務経験がある方
3)コンサルティングファームでの経験がある方

【求める人物像】
1)アパレル，スポーツ，アウトドアへの興味関心がある方
2)会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方
3)前例のないことでも果敢に挑戦して成果を上げることができる精神
4)自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方
5)他者を思いやることができる方

契約社員(1年更新) 2024年4月~2025年3月の期間は正社員切り替えを前提での契約社員採用（入社日から2025年3月末までの雇用契約）

9:00~17:30

休日は原則として土、日、祝日。(※但し、該当曜日でも年間数日は勤務日となる場合があります。)、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給、慶弔、年間休日120日