転職パーフェクトガイドPerfect Guide

エントリー

求人情報の見方からエントリーした後の書類選考、
面接までに準備すべきことについて紹介します。

求人情報の見方
求人情報とは、企業が自社の採用募集を行う際に募集する職種の名称やその職務内容、職務内容を遂行するために必要な要件、勤務地や休日休暇、待遇条件などを記載した書式の情報のことを指します。求人情報を確認する際に重視する内容は人それぞれだと思いますが、必ず求人情報に記載されている内容は隅々まで見て、気になる点があれば面接の時などに企業側に確認しましょう。
エントリー(提出物・ポートフォリオについて)
クリエイティブな職種(デザイナー、パタンナー、VMD、販売促進、WEBなど)へのエントリーの場合、履歴書や職務経歴書に加え、今までの仕事で手掛けてきた作品や自分をアピールできる資料(ポートフォリオ)を提出するケースが多いので、エントリーの際は事前に何を提出するのか確認しておきましょう!

一般的には、下記の内容を企業に提出します。
  • デザイナーの場合…最近作成したデザイン画(ハンガーイラストではなくスタイリング画が望ましい)コーディネートMAP、仕様書、カタログなど
  • パタンナーの場合…仕様書、カタログなど
  • VMDの場合…VMD指示書
  • WEB…直近で作成したWEB制作物(バナーなど)

  • 上記の提出資料は、必ずあなたが携わったものだけを厳選して下さい。カタログを提出する場合、あなたが携わった商品がわかるように付箋等で目印を付けましょう。
  • エントリーの段階で提出することが多いですが、企業によっては選考の途中に提出を求められる場合もあり ます。最近は履歴書、職務経歴書を含めた上記の資料もメールで企業に提出するケースが増えていますので、事前にPDF等の形式でデータ保存していつでも提出できる準備をしておきましょう。

その他注意事項
  • 提出する資料の量に関して、企業から指定がある場合とない場合があります。指示がない場合ついつい大量に送りたくなってしまいますが選考する方も大変ですので、エントリー時はバランス良く厳選して送りましょう。(目安:デザイン画で1ブランド3~5枚程度、仕様書で1アイテム1~2枚程度)
  • デザイナーでエントリーする場合、希望するブランドのテイストが今まで手掛けてきた ブランドのテイストと大きく違う場合は、エントリーするブランド向けにデザイン画を作成しましょう。
  • 仕様書を提出する場合は、取引のある関係会社の名前等の情報は伏せて送りましょう。
書類選考
企業へエントリーして最初の選考が「書類選考」です。書類選考の期間は、企業・募集職種等によっても差がありますが、一般的に書類選考にかかる日数は「1週間~10日程度」とされています。もし上記の日数よりも書類選考が長引いている場合は一度、企業もしくはエントリーを依頼した人材紹介会社に確認しましょう。
面接までに準備すること
企業研究
書類選考を通過し晴れて面接に進まれた際は、就職活動をしていた頃を思い出して下さい。面接を受ける企業・ブランドのHPをチェックし、企業の理念やブランドのコンセプト、最近の動向等を把握しておきましょう。また店舗見学に行った際は、実際売場を見てどう感じたのかメモしておきましょう。企業に入ることがゴールではありません。新しい会社に入社をして仕事を通じて、自分自身がどのように成長して企業に貢献できるのかという点が非常に大切になりますので、企業研究をする際はその会社に入社した時のことを想定して行いましょう。
求人情報の見方
面接の詳細をチェック
企業から面接の詳細が送られてきたら、必ず事前に内容のすべてに目を通して不明点(面接を担当される方のお名前や当日どなた宛に伺えば良いかなど)があれば、企業側に問い合わせましょう。面接当日は、面接開始5 分前には会場に着くように余裕を持った行動を心掛けましょう。初めて行く場所は、当日迷ってしまってバタバタする可能性もあります。時間に余裕があれば事前に面接会場の下見をしておきましょう。

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