こんにちは。
転職応援サービスmiraimo(ミライモ)を運営するMORIパーソネル・クリエイツの池邨です。
いざ転職活動をする際に、つい？(はてなマーク)になってしまうような素朴な疑問についてお答えしていきたいと思います！
今回のテーマは“転職のタイミング”についてです！

転職においての「タイミング」というと、“自分の希望に近い求人に出会った！タイミング”を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか？ただ、今回皆さんにお伝えしたいのは、このタイミングではなく、”企業へのエントリー～内定承諾”までの一連の流れをタイミングよく進めていくことが重要だということです！

通常、企業にエントリーしてから入社が決まるまでには、面接や実技試験、条件提示等の様々なステップを踏みます。また、それぞれのステップを踏む際には当たり前ですが、参加するための「スケジュール調整」が必要となります。面接は、通常平日の日中(就業時間内)に実施されるケースがほとんどのため、仕事をしながら転職活動する場合、このスケジュール調整が一つ大きな壁になる方が多いのではないでしょうか？
ただ、大変だとは思いますが、できる限り再調整などはせずに日程調整できるように意識しましょう！
なぜかと言いますと、選考の段階で何度も何度も日程を調整していると、その間に企業側の熱も冷めてしまう可能性もありますし、必ずしも自分だけがエントリーしているわけではないので、スケジュールの合う他の候補者が先に選考に進んでしまい、決まってしまうという可能性もありますので、是非「企業とエントリー者が同じ熱量で進めていく」ことが重要だということを憶えておいてください！

ちなみに、選考の日程は、1)企業側から提示されるケースと、2)エントリー者が提示するケースとがあり、これは企業によっても、また同じ企業でも求人によって異なることがあります。もし、今働かれている会社が、日中の時間で調整するのが難しい場合は、エントリーするタイミングで先に面接に伺える日時を把握し、場合によっては企業側に提示しておくと、後々企業側も調整がしやすくなるので、スムーズに進めていけます！