2019.07.29

仕事

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転職活動の素朴な「?」にお答えします! vol.4 ”面接時の服装”

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こんにちは。
転職応援サービスmiraimo(ミライモ)を運営するMORIパーソネル・クリエイツの池邨です。
いざ転職活動をする際に、つい?(はてなマーク)になってしまうような素朴な疑問についてお答えしていきたいと思います!
今回のテーマは面接時の服装についてです!

他業界も徐々にカジュアルコーディネートが浸透しつつありますが、面接という場面においてはまだ「スーツ」が無難とされています。
ただ、ファッション・アパレル業界では、「スーツ」ではなく「私服」でお越しくださいと言われるケースがほとんどです!
ファッション・アパレル業界では、就職活動の学生の面接も私服で行うことが多いですが、ではそもそも私服で面接に来てもらう理由は何なのか・・・?

それは、私服で来てもらうことでその方のファッションに対する想い(ファッションが好きなのかどうか)やその方の雰囲気が企業とマッチするかを見ているケースが多いです。
ただ、ここで勘違いしてはいけないのが、私服だからといってエントリーしている企業が取り扱っているブランドの商品を着ていけばよいということではありません!エントリーしているブランドの服でコーディネートすると、そのブランドへの志望度の高さをアピールできると思う方も多いかもしれませんが、これはかえって過度なアピールとしてマイナスなイメージを持たれてしまう可能性があります。ですので、是非いつもどおりの服装を心がけてください。もし、普段の格好とエントリーするブランドや企業と雰囲気が合わないなっと感じた場合は、少し雰囲気が合うコーディネートに変えてみましょう。
さらに、洋服だけでなく、ネックレスやピアス、ブレスレッド、スカーフ等の小物もあわせることで、より雰囲気が出ますので、トータルでコーディネートすることを意識してみてください!
どんな職種であっても、ファッション・アパレル業界で仕事をする上で「ファッションが大好き!」という気持ちが根底になければ成り立たないと思いますので、是非そういった想いで自分が考えるとびきりのオシャレをして面接に臨んでください!!

 

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