2019.08.28

仕事

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転職活動の素朴な「?」にお答えします! vol.6 ”職務経歴書の書き方”2-1

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こんにちは。
転職応援サービスmiraimo(ミライモ)を運営するMORIパーソネル・クリエイツの池邨です。
いざ転職活動をする際に、つい?(はてなマーク)になってしまうような素朴な疑問についてお答えしていきたいと思います!
今回のテーマは“職務経歴書の書き方”についてです!

日頃から多くの方の職務経歴書に目を通すのですが、たまに職務内容を「話し言葉」で書かれている方が見受けられます。
確かに「話し言葉」のほうが、箇条書きで書くよりも流れで職務内容を表現できるので、読んで業務のイメージがつきやすいと
思われる方が多いかもしれませんが、私たちは「箇条書き」をおすすめします!

なぜかというと、話し言葉というのは、口で説明すれば当然のことながら簡単ですが、意外と文字にするのが難しいのです。
また、自分以外の第三者にもきちんと理解してもらえるように書くとなると、さらに難易度が上がります。
当然ですが、自分の経験してきた業務内容なので、自分で書いた話し言葉の文章は理解ができますが、
それを第三者の人が見ても理解ができるのかというところまで考えたことがありますか?

意外と考えていない人が多いのではないでしょうか?

せっかくご自身が経験してきたことをきちんと伝えるためには「箇条書き」で記載するのが無難です。
エントリーする企業様も同業者ですので、箇条書きで記載しても、どういった業務なのかはイメージできますし、
実際、箇条書きで記載しきれていないことについては、面接の場で説明する機会があります。
また、箇条書きで書いたからといって、説明不足を理由にお見送りとなることはまずありません。

ただ、逆に自己PRに関しては、箇条書きだけだと十分に伝わりませんので、必ずアピールしたい事柄と
その事柄を選んだ根拠を記載するようにしましょう!

次の回では、その自己PRについてお話します!

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