2019.10.28

仕事

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転職活動の素朴な「?」にお答えします! vol.8 ”面接日の調整”

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こんにちは。

転職応援サービスmiraimo(ミライモ)を運営するMORIパーソネル・クリエイツの池邨です。

いざ転職活動をする際に、つい?(はてなマーク)になってしまうような素朴な疑問についてお答えしていきたいと思います!

今回のテーマは“面接の日程調整”についてです!

エントリーして、書類選考を通過すると企業側から『面接ご案内』の連絡がきます。

この時、自分の希望を基に面接日時が設定してもらえると思っている方が多いかもしれませんが、実際は、企業側から先に面接の候補日がくることもあるので、要注意!

また企業から候補日がくる場合、ほとんどが平日の日中(就業時間内)の時間帯になりますので、

現職中の方は、エントリーをしたタイミングで、平日で面接に行ける日程を2週間先くらい把握しておいて、できればエントリーの段階で仮に面接に進んだ場合、「この日とこの日であれば調整できます」といった情報を先に企業側に伝えられると面接日の調整がスムーズだと思います。

この面接日の調整というのは、実は転職活動をスムーズに行う上で非常に重要なアクションになります。

この調整がスムーズにいかないと、調整しているうちに他の候補者の選考が先に進んでしまったり、企業側の採用意欲が弱まってしまったりということが実際ありますので、面接に進んだからといって、自分1人だけが選考を受けていると思わずにいつでもライバルはいると思って、スムーズに選考を進めていく必要があります。

企業も“人”ですので、会話のキャッチボールと同じでスムーズにいかなくなると、色々な疑念を抱いてしまうものですので、意識しておきましょう!

ただ、働きながら転職活動をする場合、「平日の日中に時間を作るなんて絶対無理!」という方が多いと思います。企業によっては就業時間外での面接も調整してくれますので、もし日中どうしても時間の調整ができない場合は、企業にお願いしましょう!

当社、MORIパーソネル・クリエイツが運営する転職応援サービス「miraimo(ミライモ)」では、企業側との面接調整も日頃から採用担当者と密に連絡を取り合っているので、スムーズに行うことができます。

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