こんにちは。転職応援サービスmiraimoを運営するMORIパーソネル・クリエイツ東京オフィスの森です。

真夏のような暑さの中、四ツ谷にある大学にて学内セミナーに参加してきました。
当社の採用活動ではなく、私が採用のお手伝いをしている企業の 追加募集での参加となります。

6月の選考解禁に合わせて、各社内々定出しが進み R社発表で6/1時点の内定率が61%と、昨年よりも10%ほど高い状況！
ブース訪問0名も覚悟しつつの学内セミナーに向かいましたが 当日は50名くらいの学生が参加し、私のブースには4名が座ってくれました。

学生の皆さんはリクルートスーツ着用になるので
これからの就活は暑さとの戦いにもなります。
企業はクールビズで涼しい格好をしているのに学生はリクルートスーツにネクタイ・・・。
採用スケジュールよりも、このあたりも変えていくべきだと思いますが、いかがなもんでしょうか？
ちなみに当社がお手伝いをしている企業は説明会から最終の社長面接まで 特にドレスコードなしの私服でOKです。