2026-1112

人事総務

（企業概要）
ベビー、子供衣料の製造販売

子供（ベビー、トドラー、ジュニア）

人事・総務・法務等のプレイングマネジャーとして、部下マネジメントを行いながら、
自らもプレイヤーとして実務を行っていただきます。
またイオン（株）グループ企業として親会社の指示に基づき、人事・総務・法務等に関する
各種体制整備や資料提出なども行っていただきます。
主な業務※部下の実務担当者のマネジメントに加え、自身がハンズオンで行う業務
【人事業務】
採用業務、評価制度の運用（人事考課・昇/降給・昇/降格のプロセス管理）、
安全・衛生管理業務（安全衛生委員会運営）、人員・人件費等予算策定、
実績管理、人事関連規程の改廃【総務業務】株主総会・取締役会運営（事務局業務・議事録作成等）、
契約書、稟議書、押印申請書等管理、各種保険契約等手続き（火災保険・PL保険等）、
防火・防犯・防災関連等体制整備、本社会議体管理・行事運営・オフィス関連業務
【法務業務】
契約書等リーガルチェック他弁護士相談窓口、商標管理、取引先信用調査　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【その他】
親会社（イオン）への各種資料提出・教育実施等、内部統制・リスクマネジメント関連業務、
社会貢献活動、社長秘書業務（スケジュール管理・調整他）など

【必須条件】
・100名以上の事業会社での
　人事関連業務５年以上＋総務関連業務３年以上
　＋部下マネジメント３年以上（３名程度）
・基本的なPCスキル（EXCEL・WORD・POWERPOINT等）

【歓迎条件】
・小売業、サービス業等多店舗展開事業企業での経験
・業務改善/効率化の経験
・人事・総務関連のシステム導入提案、実行経験
・情報システム関連の業務あるいは部下マネジメント経験

正社員（試用期間3ヶ月）

9:00～18:00 (休憩1時間)、フレックスタイム制(コアタイム有)フレックス始業時刻：7時～10時 　フレックス終業時刻：15時～21時 　コアタイム：10時～15時

土日(完全週休)・祝、夏季、年末年始、有給休暇(入社半年後10日付与)、慶弔休暇 年間休日120日