こんにちは。
転職応援サービスmiraimo(ミライモ)を運営するMORIパーソネル・クリエイツの池邨です。
いざ転職活動をする際に、つい？(はてなマーク)になってしまうような素朴な疑問についてお答えしていきたいと思います！
今回も前回に引き続き“企業研究"についてお話します！

前回のBLOGでは募集ブランドだけでなく、その企業が展開する別のブランドや事業について知ることで、募集ブランドの立ち位置や会社の考えなどを客観的に把握することができるとお伝えしましたが、"企業研究"に関して、さらにお話しますと・・・

miraimo(ミライモ)のサイト内にある転職パーフェクトガイド(https://www.moripc.com/miraimo/perfectguide/chapter05/)では、エントリ―をされた際は“ (エントリーした)企業でどのように成長できるのかまで考えることが大切 ”と示していますが、これは何をお伝えしたいかといいますと、通常みなさんが企業研究する際、とりあえず様々な方向からその企業や募集ブランドについての情報を収集されると思いますが、ただ情報を収集するだけではなく、その会社に入社したことを想定して入社後どのように成長していきたいか、あなたの培った経験やスキルがその会社にどのような形で貢献できるのかをイメージしておくと、面接の際により建設的なお話ができると思いますし、企業側も入社後のイメージがしやすいと思います。

よく「面接の時にどんな質問をしたらいいでしょうか？」というお問い合わせをいただくことがあるのですが、それは先程お話した”入社後のイメージ”ができていない証拠です。入社後のイメージがある程度できていれば、気になることが自然と出てくるはずです。例えば“入社後に自分がどういったポジションで仕事をするのか”や“どういった人たちと関わりながら仕事をするのか”、“どこまでの領域まで仕事を任せてもらえるのか”等。後はあなたが仕事をする上で押さえておかなければならない(重要視している)ポイントもぜひ質問しましょう。「的確な質問ができること」も面接での評価を上げるポイントになりますので、エントリーしたらまずその企業に入社した後をイメージしてみましょう！

転職応援サービスmiraimo(ミライモ)では、皆さんのお悩みに一緒に寄り添って考えていきます！
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